PNJ

Thu nhập ổn định, được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và có cơ hội thăng tiến giúp người lao động ở Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp  

1.         Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15, 16 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty.

2.         Thưởng Kinh doanh theo tháng/quý/năm.

3.         Thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho thành tích xuất sắc.

4.         Tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

5.         Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

6.         Chi phí Công tác phí theo cấp bậc.

7.         Đồng phục cho Nhân viên hằng năm.

8.         Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.

9.         Khám sức khỏe định kì hằng năm.

10.       Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.

11.       Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp.

12.       Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

13.       Các họat động tập thể: Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể  thao…

14.       Các hoạt động công đoàn: Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…

Xác định Người lao động là tài sản quý của PNJ, đóng góp to lớn cho sự tồn tại và phát triển của PNJ trong hơn 32 năm qua nên công ty coi việc bảo đảm các chính sách phúc lợi cho Người lao động cũng là cách để tri ân họ. Thiện chí chăm lo của PNJ sẽ giúp Người lao động yên tâm làm việc và nỗ lực cống hiến. Ban lãnh đạo công ty PNJ luôn tâm niệm rằng việc nuôi dưỡng, đào tạo nguồn lực là nhiệm vụ vô cùng quan trọng, bởi máy móc, tiền bạc chỉ có thể phát huy tác dụng khi có bàn tay của những người thợ lành nghề.